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2019년 제28회 2차시험 노동법 예시답안 (박원철노무사) _09 …
2019년 제28회 공인노무사 2차 시험 예시답안 (박원철노무사).pdf. 기출문제 해설 강의는 한림법학원 공인노무사 홈페이지(http://nomu.willbes.net/) …
Source: m.cafe.daum.net
Date Published: 12/29/2021
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2021년도 제30회 공인노무사2차 기출문제해설 – 프라임법학원
학원강의 · 1. 노동법 · 2. 인사노무관리론 · 3. 행정쟁송 · 4. 경영조직론 · 5. 노동경제학.
Source: laborer.primeedunet.com
Date Published: 5/15/2022
View: 9720
공인 노무사 2차 답안지 구성 및 작성요령 – 네이버 블로그
답안작성 요령의 중요성. 공인노무사 시험의 경우 2차 시험이 논술형 시험이기 때문에 출제자가 묻는 문제를 정확히 파악하여 자기가 아는 바를 …
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 1/14/2022
View: 616
제29회 공인노무사 2차 시험 노동법 예시답안
2. A공사와 甲사이에 사용종속관계의 존재 여부. Ⅳ. 결론. 제29회 공인노무사 2차 시험 노동법 예시답안. ※ 노동법 1교시.
Source: att.eduspa.com
Date Published: 7/25/2021
View: 4630
학습/기출자료실 – 이패스노무사
23 행정쟁송법 원데이 무료특강 강의자료 · 제31회 공인노무사 2차 답안해설_경영조직론_최우정 노무사 · 제31회 공인노무사 2차 답안해설_인사노무관리_최우정 노무사 · 제31 …
Source: m.ekorbei.com
Date Published: 2/25/2021
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- Author: 프라임법학원
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- Date Published: 2020. 9. 4.
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2019년 제28회 2차시험 노동법 예시답안 (박원철노무사) _09.08 해설강의 추가
제28회(2019) 공인노무사 노동법 시험 예시 답안입니다.
시험 치르시느라 모두들 고생많으셨습니다.
합격을 진심으로 기원합니다!
2019년 제28회 공인노무사 2차 시험 예시답안 (박원철노무사).pdf
기출문제 해설 강의는 한림법학원 공인노무사 홈페이지(http://nomu.willbes.net/) 에서 보실 수 있습니다.
학원 홈페이지- <동영상강의> – <무료특강> – 박원철/노동법 기출문제해설 특강(2019년 9월)
[공인노무사] 프라임법학원
2021년도 제30회 공인노무사2차 기출문제해설
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1. 노동법
2021_제30회_이장훈_노동법_기출문제해설.pdf
2021_제30회_박원철_노동법_포인트해설.pdf
2021_제30회_이지혜_노동법_기출문제해설.pdf
2021_제30회_정덕창_노동법_기출문제해설.pdf
2021_제30회_김원일_ 노동법_기출문제해설.pdf
2. 인사노무관리론
2021_제30회_김유미_인사관리_기출문제해설.pdf
2021_제30회_조여은_경영조직_기출문제해설.pdf
3. 행정쟁송
2021_제30회_김기홍_행정쟁송_기출문제해설.pdf
2021_제30회_성기호_행정쟁송_기출문제해설.pdf
2021_제30회_K교수_행정쟁송_기출문제해설.pdf
4. 경영조직론
2021_제30회_김유미_경영조직_기출문제해설.pdf
2021_제30회_조여은_경영조직_기출문제해설.pdf
5. 노동경제학
2021_장선구_노동경제_기출문제해설.pdf
– 장선구 박사 유튜브 시청하러가기(클릭)
공인 노무사 2차 답안지 구성 및 작성요령
1. 답안작성 요령의 중요성
공인노무사 시험의 경우 2차 시험이 논술형 시험이기 때문에 출제자가 묻는 문제를 정확히 파악하여 자기가 아는 바를 어떻게 서술할 것인가 하는 것이 고득점의 관건이다.
2. 시간의 배분 및 문제구성
2차의 경우 점수는 각 과목별 100점 만점에 총 400점, 시간은 과목별 100분(1시간 40분)에 총 400분(6시간 40분)에 걸쳐 실시된다. 문제의 구성은 각 과목별로 50점 1문, 25점 2문으로 구성되는 것이 통상적인데 주어진 100분의 시간내에 세 문제 모두를 서술하여야 한다. 따라서 문제간 시간 배분이 중요하다. 50점 문제에 시간을 너무 많이 배정하여 25점 문제는 작성하지 못하는 우를 범하지 않도록 50점 문제와 25점 문제에 대한 시간배합을 적절히 하여야 한다.
3. 답안지 모양과 작성방법
답안지는 각 과목별로 11장(양면쾌지로 22페이지)이 주어지는데 편지지와 같이 가로로 줄이 그어져 있고, 왼편에 세로 세 줄이 그어져 있다. 답안지 종이의 질은 서울법학원에서 판매하고 있는 답안지보다 양질로 종이 질에 있어서는 문제가 없는 것으로 보인다. 답안지 윗 부분으로부터 아래로 약 3센티미터 부분이 실로 묶을 수 있도록 일열로 구멍이 여러 개 나 있다. 이유는 구멍난 부분 위에 수험번호와 이름을 기재하도록 되어 있는데 채점 때 수험번호와 이름이 나타나지 않도록 답안지윗부분을 묶도록 하여 채점상의 시비를 사전에 방지하기 위한 것으로 보인다. 먼저 답안지 첫면 위에 수험번호와 이름을 명기한다.
답안지는 통상적으로 왼쪽 첫째 줄 첫째 칸에 대목차 두번 째 줄 둘째 칸에 중목차, 세번 쨰줄에 소목차를 쓴 후 답안을 작성해 나간다.
글을 계속 이어서 쓰는 것보다 글 논점의 전개방향이나 목차가 바뀔 때마다 2~3줄을 띄우고 다시 글을 쓰는 것이 보기에도 깨끗하고 채점자에게 피로감을 덜 준다. 50점 문제 혹은 25점 문제이든 한 문제가 끝나면 반드시 문제별 답안 끝에 (끝)이라는 글자를 명기해 주어야 한다. 과목별 문제가 3문제일 경우에는 답안지 답안 끝부분마다 (끝)이라는 글이 세 번 들어가게 된다.
4. 축약해서 서술하라.
(1) 주어진 문제를 다시 서술하지 마라.
수험생들 중에는 문제가 장문인데도 불구하고 문제를 답지에 다시 쓰는 사람들이 있다. 과목당 100분이란 시간은 결코 세 문제의 답안을 작성하는데 충분한 시간이 아니고, 시간이 모지란다. 따라서 문제지의 문제를 답안지에 다시 옮겨쓰는 것은 시간과 지면의 낭비이다. 문제는 최대한 간략하게 서술하거나, 문제를 다시 쓰기 싫으면 문제번호만 명기하고 바로 답안작성을 하라. 사레문제의 경우 사례를 모두 쓰지 말고 (문제1) 사례문제라고만 언급해도 된다.
(2) 사족을 쓰지마라
예로 문제가 ‘근로계약에 대하여 논하라’는 문제의 경우 목차에서 의의를 서술하면서 “ 근로계약이란 — 근로계약이라 한다 “ 라고 서술하는 것은 사족이다. 근로계약이란 말은 모두 삭제하는 것이 보다 좋은 답안을 현출하는 것이고, 채점자에게도 답안에 대한 좋은 인상을 줄 수 있다.
1000 (3) 설명하려고 하지마라
좁은 지면에 많은 내용을 서술하여야 한다. 출제자나 채점자는 그 분야의 전문가이다. 따라서 기본적인 노동법용어, 법률용어, 한자어 등을 사용 축약해서 전달하면 되고, 이를 풀어서 설명하지 마라. 자꾸 설명하려 들면 지면이나 시간상 새로운 내용을 서술하지 못하여 정작 중요한 내용이나 논점은 서술하지 못하여 좋은 점수를 기대할 수 없다.
5. 묻는 문제에 집중하여
(1) 의도파악
출제자의 의도를 파악하여 묻는 문제에 집중하라. 문제는 적어도 두 번 이상 읽어 출제자가 요구하는 답안방향이 무엇인지 정확하게 파악한 후 답안을 작성하여야 한다. 예로 행정쟁송법 시험에서 행정소송에 대한 문제를 행정심판에 관한 문제로 착각하여 엉뚱한 답안을 작성함으로써 낭패를 보는 경우도 실제로 발생한다. 사례문제의 경우 출제자가 논점을 제시하는 단문형태의 문제와는 달리 출제자가 원하는 논점들이 사례에 숨겨져 있으므로 사례와 관련된 주요 논점들을 놓치지 않도록 주의하여야 한다. 사례문제의 경우 처음부터 논점 방향을 잘못 확인하여 이를 근거로 답안을 작성할 경우 ‘동문서답’이 될 가능성이 높아 이에 따른 과락의 위험성이 그만큼 높아지므로 평상시 사례형 문제에 대한 논점파악 연습이 필요하다.
(2) 목차 설정
문제파악이 되면 실제답안 작성 전에 문제지에다 답안에 대한 목차구성을 사전에 해 본다.
(3)새로운 목차의 설정
자기가 정리하여 암기한 문제와 출제한 문제가 일치되지 않을 경우에는 문제에 맞추어 목차를 새로 설정하여야 한다.
(4)답안지를 꼭 채워야 한다는 부담을 갖지 마라
답안지를 꼭 채워야 하는 것은 아니다. 자기가 보아 충분한 서술이 되었다고 보면 다른 문제를 서술하여야 하는 것이다.
6. 논리적으로 서술하라
(1) 순서를 바꾸지마라.
이유와 근거를 먼저 설명하고 나중에 결론을 써야한다. 학설을 쓰고 구체적인 판례를 써야 자신이 반대의견에 있는 학설을 비판하고 자기의 논리를 세워서 설명할 수 있다. 분석기준을 먼저 쓰고 분석의 대상을 나중에 서술하여야 한다.
(2) 결론만 쓰지말고 근거를 서술해야 한다.
결론에 있어 사유만을 쓰지 말고, 근거 등을 반드시 서술하여야 한다.
(3) 비교론적으로 서술하라
불법노동쟁의행위에 대한 손해배상청구권과 같이 노동법과 관련된 타 법령이 어우러지는 경우를 서술할 경우에는 민법과 노동법의 차이를 설명하고, 그 차이의 근거를 불법노동쟁의행위의 특성에 따라 서술하여야 한다.
(4) 개성을 갖는 답인을 써라
공인노무사 2차 응시자 중 약 80%이상이 불합격된다. 대부분의 수험생들이 책에 있는 내용을 그대로 암기하여 서술하는 답안은 수험가에서 공급한 모의 답안을 그대로 암기하여 서술한다면 결국 떨어지는 80%의 수험생이 쓴 답안과 동일하거나 비슷할 것이다. 따라서 자기의 문장으로 서술하고, 다른 형식의 목차가 더 좋다고 생각되면 목차의 변화도 고려해 봄직하다. 새로운 정보나 최근의 판례등도 필요하다면 답안에 인용하는 것도 차별화된 좋은 답안이 된다.
(5) 법률용어내지 전문용어에 대한 영문 사용
노동법이나 행정쟁송법은 법률용어를 사용할 경우 용어는 정확한 용어를 사용해야 하며 인사노무관리나 경영조직론의 경우 한 번 정도는( )를 사용하여 영문 용어를 첨부하여 주는 것이 좋다.
(6) 목차와 내용의 일치
목차는 의의인데 의의 외에 취지나 요건까지 쓰는 경우가 있다. 목차와 목차에 따르는 내용이 다르다는 것은 A라는 것에 대하여 설명하겠다고라고 하고는 B에 대하여 설명하는 것이므로 채점자에게는 감점의 요인이 된다.
(7) 법학과목과 경영학과목에 대한 차별적 용어 사용
노동법에서는 사업주, 근로자라는 용어를 쓰지만, 인사노무관리론이나 경영조직론에서는 경영주, 종업원이란 용어를 쓰도록 한다. 비록 사소한 것이지만, 점수에 영향을 미칠 수도 있는 요인이기에 0.5점 내지 1점 차이로 떨어지는 시험의 경우 매우 중요한 답안작성 요령이 될 수 있다.
7. 기타사항
키워드에 대한 정보 노무사 2 차 답안
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