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Source: toplist.covadoc.vn
Date Published: 3/6/2022
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로스엔젤레스 노동법 소송 험악한 작업환경 전문 변호사
로스엔젤레스 노동법 소송 전문 변호사. Contact Us. 어느 누구도 험악한 근무 환경에서 근무하는 것을 원치 않습니다. 하지만, “험악하다”는 용어는 다소 주관적일 수 …
Source: www.leelawltd.com
Date Published: 1/23/2021
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엘에이 노동법 전문 변호사 | 김윤상 변호사 그룹 | Law Offices of …
엘에이 노동법 전문 변호사, 로스엔젤레스 위치한 노동법 전문 김윤상 변호사 로펌은 회사를 대변하는 사측 전문 변호사 그룹입니다. 임금 관련 소송, 각종 노동청 …
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Date Published: 4/18/2021
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김재영 엘에이 노동법 변호사
김재영 변호사는 아래와 같은 노동법/고용법 클레임을 담당하며 고용주 또는 직원 (혹은 전 직원) 입장을 변호합니다. 노동법으로 부터 여러분이 당할 수 있는 부당한 처우 …
Source: www.jaekimlaw.com
Date Published: 2/28/2021
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뉴저지변호사추천 Archives – 뉴욕 노동법 라이언 김 변호사
상기 포스팅에 사용된 글과 사진 등의 저작권은 뉴욕, 뉴저지 노동법 전문 변호사 라이언 김에게 있습니다. 노동법과 소송 전문 라이언 김 법률사무소의 서명 동의없이 …
Source: ryankimlaw.com
Date Published: 4/18/2021
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한국어
브리애나 김은 브리애나 김 법률사무소의 소유주입니다. 김변호사는 노동법과 일자리 관련 소송을 중점으로 하고 있으며 직장에서의 차별과 부당한 해고와 급료, 시간을 …
Source: www.wagerecoveryqueen.com
Date Published: 3/11/2022
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노동법 변호사 추천 | 좋은 변호사 어떻게 고를까 … – MAXFIT
노동법 변호사 추천 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요. 엘에이 노동법 전문 변호사 | 김윤상 변호사 그룹 | Law Offices of … 엘에이 노동법 전문 …
Source: you.maxfit.vn
Date Published: 4/24/2021
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노동법 전문 Haewon Kim 김해원 변호사 – usfood114.com
노동법 전문 김해원 변호사입니다. “질문이 있으시면 늘 물어보세요.” LA 시 최저임금 유급병가 포스터, LA 카운티 최저임금 포스터 – 영어, 한국어, 스패니시 무료로 …
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Date Published: 2/11/2022
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- Author: KBS America
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- Date Published: 2022. 6. 10.
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Home – 김종윤 LA 노동법 변호사 | 엘에이 형사법 변호사
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김재영 엘에이 노동법 변호사
미국 공휴일들이 다가올때마다 가장많이 문의하시고 궁금해 하시는 부분이 공휴일날 일 할 경우 보수를 더 받거나 줘야 하는지, 공휴일 날 회사가 일을 안할 경우 시급으로 받는 직원들의 급여는 어떻게 해야 하는지, 혹은 이런 공휴일에 일하는 것 자체가 불법은 아닌지 등입니다. 캘리포니아에서는 이런 공휴일에 일하는 것을 제제하는 법이 없습니다. 공휴일에 일을 해도 일반 평일에 일하는 것과 동일한 보수만 지급되면 되고 특별한 혜택을 줘야 하는 법 은 없습니다. 공휴일에 일했다고 해서 더 많은 급여를 지불할 필요는 없습니다. 다만 회 사가 새운 방침에, 혹은 노조협정에 이런 공휴일들에 일할 경우 일반 평일 보수보다 높은 급여를 지불하기로 동의한 경우에는 동의한 만큼의 추가 보수를 줘야 합니다. 또한 어떤 사업체들은 공휴일에도 사업장을 열고 직원들이 일할것을 요구하는 경우가 있 습니다. 이 부분 또한 캘리포니아에서는 불법이 아닙니다. 공휴일엔 노동을 금하는 법은 없습니다. 또한 공휴일을 지키되 어떤 회사는 유급이고 어떤 회사는 무급입니다. 이 경우 유급 공휴 일들이 있는 회사는 고용주가 직원해택으로 급여를 지불하기로 결정한 것이지 무급 공휴 일이 있는 회사가 불법을 범하고 있는 건 아닙니다. 하지만 법을 떠나 어느 누구도 공휴일에 일하는건 원치 않으니 이런 부분들을 회사가 좀 더 이해하고 배려한 회사 방침을 새운다면 저희 한인사회가 조금 더 발전하지 않을까하 는 생각이 듭니다.
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김재영 엘에이 노동법 변호사
미국 공휴일들이 다가올때마다 가장많이 문의하시고 궁금해 하시는 부분이 공휴일날 일 할 경우 보수를 더 받거나 줘야 하는지, 공휴일 날 회사가 일을 안할 경우 시급으로 받는 직원들의 급여는 어떻게 해야 하는지, 혹은 이런 공휴일에 일하는 것 자체가 불법은 아닌지 등입니다. 캘리포니아에서는 이런 공휴일에 일하는 것을 제제하는 법이 없습니다. 공휴일에 일을 해도 일반 평일에 일하는 것과 동일한 보수만 지급되면 되고 특별한 혜택을 줘야 하는 법 은 없습니다. 공휴일에 일했다고 해서 더 많은 급여를 지불할 필요는 없습니다. 다만 회 사가 새운 방침에, 혹은 노조협정에 이런 공휴일들에 일할 경우 일반 평일 보수보다 높은 급여를 지불하기로 동의한 경우에는 동의한 만큼의 추가 보수를 줘야 합니다. 또한 어떤 사업체들은 공휴일에도 사업장을 열고 직원들이 일할것을 요구하는 경우가 있 습니다. 이 부분 또한 캘리포니아에서는 불법이 아닙니다. 공휴일엔 노동을 금하는 법은 없습니다. 또한 공휴일을 지키되 어떤 회사는 유급이고 어떤 회사는 무급입니다. 이 경우 유급 공휴 일들이 있는 회사는 고용주가 직원해택으로 급여를 지불하기로 결정한 것이지 무급 공휴 일이 있는 회사가 불법을 범하고 있는 건 아닙니다. 하지만 법을 떠나 어느 누구도 공휴일에 일하는건 원치 않으니 이런 부분들을 회사가 좀 더 이해하고 배려한 회사 방침을 새운다면 저희 한인사회가 조금 더 발전하지 않을까하 는 생각이 듭니다.
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노동법 전문 Haewon Kim 김해원 변호사
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